タグ：福利厚生

  • 1994（平成6）年 経営・事業

    契約保養所システムの拡大（「JTB」に「日本旅行」「近畿日本ツーリスト」のシステムを追加）

  • 1995（平成7）年8月 経営・事業

    代理店福祉制度廃止

  • 1996（平成8）年 経営・事業

    永年勤続表彰制度の改訂（勤続20、30年表彰をやめて、10、15、25、35年の4回とする）

  • 1997（平成9）年 経営・事業

    新報奨金制度（年度利益目標達成報奨）設定

  • 1998（平成10）年3月 経営・事業

    従業員持株会再発足

  • 2015（平成27）年3月 経営・事業

    全従業員にiPhoneを配布し社内外で活用

    　従業員間の情報共有と業務効率化のため、当社はiPhoneを新たに1,200台導入した。導入にあたっては効果的な使い方と導入目的を説明し、全国の拠点にも説明動画を配信した。これにより、いつでもどこでも…
    詳しい情報を見る
  • 2015（平成27）年7月 経営・事業

    夏季の繰り上げ時間勤務「NJCゆう活」を実施

    　横浜支社を除く首都圏支社のシステム部門で、2015（平成27）年7月と8月に繰り上げ時間勤務を実施した。朝1時間早く始業して夕方の退社時間を早める「NJCゆう活」の試験的導入である。翌2016（平成…
    詳しい情報を見る
  • 2019（令和元・平成31）年6月 経営・事業

    一部営業職にApple Watchを配布

    　社内の健康経営の推進と、デジタルトランスフォーメーション（DX）を体感することを目的に、まず一部営業職に対しApple Watchを配布した。従業員が実際にApple Watchを体感することで、さ…
    詳しい情報を見る
pagetop