タグ：福利厚生

  • 1964（昭和39）年1月 経営・事業

    退職金制度改善

  • 1964（昭和39）年8月 経営・事業

    共済組織“啓友会”が発足

    　全社的な共済組織“啓友会”を組織し、1964（昭和39）年7月に結成発表会があった。それまでは部や支店ごとのグループが個別に活動していたのを一本化し、福利厚生として各種の給付金や貸付金を取り扱うほか…
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  • 1966（昭和41）年10月 経営・事業

    新職能資格制度を実施

  • 1968（昭和43）年11月 経営・事業

    住宅積立、貸付制度の実施

  • 1969（昭和44）年3月 経営・事業

    永年勤続者表彰制度を創設

    　創業45周年を迎え、記念事業として永年勤続者表彰制度が創設された。対象は10年以上の勤続者で、15年、20年、25年と5年刻みで表彰を受ける制度である。1969（昭和44）年3月に第1回の表彰式が行…
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  • 1972（昭和47）年4月 経営・事業

    従業員の能力開発のため自己評価制度を実施

    　会社からの人事考課を従業員が一方的に受け入れるだけでなく、従業員自身も考課に参加する自己評価制を、1972（昭和47）年4月から導入した。当事者である従業員が過去1年間を振り返り、自己分析→反省→目…
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  • 1972（昭和47）年8月 経営・事業

    隔週週休2日制を実施

  • 1973（昭和48）年12月 経営・事業

    従業員持株会の発足

    　従業員持株会が発足し、この積立金により翌1974（昭和49）年12月に3,000万円を増資した。これにより当社の資本金は3億円となり、事業拡大のために自己資本を充実させることができた。
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  • 1974（昭和49）年6月 経営・事業

    財形貯蓄制度が発足

  • 1978（昭和53）年7月 経営・事業

    財形住宅融資制度の導入

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